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利貞動態(tài)

利貞物流|什么樣的專線最值錢？

發(fā)布者：利貞物流發(fā)布日期:2019-04-11

有形商品可以明碼標價，價值比較容易衡量，如豪車、別墅、珠寶首飾等。但是專線物流卻不能單純的靠金錢去衡量，它是一個產(chǎn)生價值的載體，是一個團隊群體性的行為。

那么怎樣去衡量專線物流公司的價值呢？

中國人講“天時、地利、人和”。

所謂天時，就是趕上時代的腳步，就像最初2000年前后開啟的專線時代，那是一個求大于供的時代。經(jīng)濟高速發(fā)展，物資消費市場也在隨之增大，貨源也就自然充足。各行業(yè)利潤空間都很大，傳統(tǒng)物流專線入行門檻低，客戶也沒有高要求，只要能把貨發(fā)走就是對客戶最大的幫助。所以只要肯吃苦，有耐心，都能賺到錢！

所謂地利，相信今天大多數(shù)專線物流都有著一定的地域優(yōu)勢，這也是最初出來打拼的那一批老板，他們來到相對發(fā)達的城市開檔口，多數(shù)為養(yǎng)車的老鄉(xiāng)找回貨，回到家鄉(xiāng)找發(fā)貨。慢慢的車源貨源就達到一個平衡，家鄉(xiāng)的貨源也就成為地利優(yōu)勢的重要一環(huán)。

所謂人和，講的就是老板的人際關(guān)系了，或者是家族式，或者是老鄉(xiāng)合伙，大家一條心，專線就會賺到錢。

做到天時、地利、人和，是不是專線就值錢了呢？

答案是：還差的有很遠呢！

為什么要這么講，主要原因還是傳統(tǒng)專線的門檻低，不需要技術(shù)也沒有核心的差異化服務(wù)優(yōu)勢，就很容易被取代。公司缺乏有效的管理機制，也不注重人才培養(yǎng)儲備，完全是靠個人經(jīng)驗主義操作運營，沒有企業(yè)文化和管理標準化，更不注重公司運營數(shù)據(jù)分析，也不做行業(yè)市場戰(zhàn)略分析，導(dǎo)致公司運營和戰(zhàn)略越走越偏。

公司服務(wù)和客戶需求不匹配，客戶得不到所需的服務(wù)，公司人才得不到能力的發(fā)揮，造成客戶流失人才流失，開拓市場，靠關(guān)系吃老本。甚至有些老板還染上不良嗜好，這樣一來也就更加遠離了專線發(fā)展的本身核心價值了。

那么什么樣的專線才值錢呢？

在當今物流行業(yè)專業(yè)越來越清晰的情況下，快遞、電商、大資本沖擊下，只有那些具備核心技術(shù)，把天時、地利、人和運用到極致，注重管理服務(wù)、注重人才培養(yǎng)機制、注重科技、注重系統(tǒng)應(yīng)用的專線物流公司，才具備一定的市場競爭力。在眾多專線當中，利貞物流就比較符合上述特質(zhì)。利貞物流是濟南-廣西專線成立較早的貨運公司之一，是一家傳統(tǒng)的物流專線，所謂的天時、地利、人和都具備。同時利貞物流領(lǐng)導(dǎo)特別注重管理，注重品牌，注重宣傳，不斷認真研究當前物流市場行情，做精準的分析，通過自身的學習參與到專線物流系統(tǒng)的提升。

總之，專線公司只要像利貞物流這樣注重品牌建設(shè)、優(yōu)秀團隊和企業(yè)文化建設(shè)不斷提升的專線物流，這就能值錢。有了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)秀的團隊、高效良好的運營體系、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略高度清晰、組織構(gòu)架機制完善，這就能值錢。希望每一家專線都能找到自己的核心價值，做一家“值錢的專線”。

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